Arbejdsskader
Hvis uheldet er ude er det vigtigt du får den rette hjælp. Og for at du kan få den rette hjælp er det vigtigt at vide hvad dine rettigheder og pligter er.
Arbejdsmiljørepræsentanten, kredsen og sekretariatet
Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) på skolen er din kontakt, hvis du rammes af arbejdsskade. Det er leders ansvar at anmelde arbejdsskader, men AMR hjælper dig i forløbet, og følger op på, at der sket anmeldelse til arbejdsgivers forsikringsselskab. AMR hjælper dig med at udfylde anmeldelsen og de nødvendige fuldmagtserklæringer, samt videreformidler til Kredsen.
Hvordan anmelder du en arbejdsskade
-
1
Skaden er sket
Har du været udsat for en arbejdsulykke/erhvervssygdom, bør du altid kontakte arbejdsmiljørepræsentanten/tillidsrepræsentanten som gør dig opmærksom på Danmarks Lærerforenings tilbud om bistand og henviser dig til konsulenterne i kredsen.
-
2
Din anmeldelse skal sendes til HLF
Husk selv at få samt at sende en kopi af din anmeldelse til kredsen via arbejdsmiljørepræsentanten (også når skaden er anmeldt elektronisk i EASY) sammen med to fuldmagter.
-
3
Kvitteringsbrev fra forsikringsselskabet/Arbejdsskadestyrelsen
Husk at sende en kopi af dit kvitteringsbrev fra forsikringsselskabet/Arbejdsskadestyrelsen direkte til kredsen eller via arbejdsmiljørepræsentanten.
-
4
Spørgsmål så ring
Er du i tvivl om noget vedrørende din arbejdsskadesag, kan du altid ringe til din konsulent i kredsen/Danmarks Lærerforening.
-
5
Private ulykkesforsikringer
Husk selv at anmelde skaden til private ulykkesforsikringer
Hvad er en arbejdsskade?
Når man taler om arbejdsskader skelner man mellem erhvervsbetingede sygdomme og arbejdsulykker.
Arbejdsskadeerstatning
Arbejdsskader kan give erstatning
For at få erstatning eller andre ydelser skal skaden anmeldes til Danmarks Lærerforening, der vurderer om der er grundlag for at indbringe den for Arbejdsskadestyrelsen, som i sidste ende skal vurdere om skaden kan anerkendes som en arbejdsskade. Her skal flere betingelser være opfyldt. De to vigtigste er: 1) Skaden skal være sket ved arbejde for en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark. 2) Skaden skal være sket på grund af arbejdet - eller de forhold som arbejdet foregår under. Ved arbejdsskader har arbejdsgiver pligt til at anmelde skaden til arbejdsgivers forsikringsselskab og/eller Arbejdsskadestyrelsen indenfor et år, fra skaden er sket. HUSK! Vil arbejdsgiver af en eller anden grund ikke anmelde skaden, kan man altid selv anmelde skaden til Arbejdsskadestyrelsen. Arbejdsskadestyrelsen træffer en samlet afgørelse, om skaden kan anerkendes som arbejdsskade og hvilken erstatning, man i givet fald vil få. Hvis en skade kan anerkendes som en arbejdsskade, kan man i et vist omfang få dækket udgifter til behandling og/eller genoptræning, medicin og hjælpemidler.
Anmeldelse af arbejdsskade til Danmarks Lærerforening
Indberetningsskema November 2020
Arbejdsskadeforløb
-
1
Anmeldelse af skade
Arbejdsmiljøsrepræsentanten sikrer at der er sket anmeldelse eller er behjælpelig med dette, og evt. henviser til kredsen.
-
2
Kopi til kredsen
Arbejdsmiljøsrepræsentantensender kopi af anmeldelsen samt fuldmagtserklæringer til kredsen.
-
3
Procedure om arbejdsulykke.
Samtykkeerklæring og fuldmagtAlle arbejdsskadesager skal først behandles af den lokale kreds. Her sker der en konkret vurdering i hver enkelt sag, hvorvidt den skal videresendes til Danmarks Lærerforenings sekretariat.
Læs mere på Danmarks Lærerforenings hjemmeside Arbejdsmiljø-> Arbejdsskade.
Her finder du de mest nødvendige oplysninger om arbejdsskader og DLF’s håndtering af disse. Her findes også supplerende skemaer til brug ved indberetning af arbejdsskade/ulykke og arbejdsbetinget lidelse til Danmarks Lærerforening, samt to fuldmagter, som skal udfyldes og afleveres til kredsen.