Orlov

Hvis dit barn bliver alvorligt syg, og du er nødt til at stoppe med at arbejde eller modtage dagpenge fra din a-kasse for at passe det, kan du måske få dagpenge.

Retten til dagpenge kommer an på, om det er en sygdom, der medfører behov for hospitalsindlæggelse eller en behandling i hjemmet, der kan sidestilles hermed.

Det er en god idé, at du taler med din arbejdsgiver eller fagforening. Din arbejdsgiver eller fagforening kan fortælle dig, om din overenskomst giver dig ret til at tage fri for at passe dit syge barn.

Hvis du ikke er dækket af en overenskomst, kan du kun få fri, hvis du laver en aftale med din arbejdsgiver. Du har altså ikke en lovsikret ret til orlov, når dit barn bliver alvorligt sygt.

Hvis du i hjemmet forsørger et barn under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse kan du være berettiget til tabt arbejdsfortjeneste fra din bopælskommune iht. servicelovens § 42. 

• Er du ansat i en kommune/region, har du ret til tjenestefrihed for den periode, hvor du er berettiget til tabt arbejdsfortjeneste fra din bopælskommune. Din arbejdsgiver kan dog begrænse retten til tjenestefrihed til 1 år pr. barn. 

• Er du ansat i staten og er blevet bevilget tabt arbejdsfortjeneste af din bopælskommune, skal du aftale tjenestefrihed med din arbejdsgiver. Får du bevilget tjenestefrihed, indbetaler ansættelsesmyndigheden det sædvanlige pensionsbidrag under tjenestefriheden. 

• Er du privatansat, skal du kontakte din TR eller lokale kreds for at høre, hvad der gælder om tjenestefrihed i dit ansættelsesforhold. 

• Borger.dk - børn med handicap

Hvis du er lønmodtager, har du ret til omsorgsorlov 5 arbejdsdage hvert kalenderår, dvs. fra 1. januar til 31. december. Hvis du ønsker at holde omsorgsorlov, skal du give din arbejdsgiver besked om det.

Du skal være opmærksom på, at det ikke er sikkert, at du får løn når du holder omsorgsorlov. Hvis du ikke har ret til løn, vil de dage, du har holdt omsorgsorlov, blive trukket fra din løn. Du har ikke ret til dagpenge, selv om du ikke får løn under orloven.

Du kan som pårørende søge om et plejevederlag til at pleje en nær slægtning eller ven, der ønsker at dø hjemme. Du har ret til at få orlov fra dit arbejde, når du modtager plejevederlag.

Betingelserne for at få bevilget plejevederlag er:

• at en læge har vurderet, at den døende har kort levetid, og at videre behandling alene har et lindrende formål
• at den døende har et plejebehov
• at du og din nærtstående er enige om plejeordningen
• at plejen skal kunne varetages i dit eller den døendes hjem.

Plejevederlagets størrelse

Plejevederlaget kan ikke overstige din hidtidige indtægt. Beløbet svarer til 1,5 gange det sygedagpengebeløb, som du vil have ret til ved sygdom. Du får udbetalt et basisbeløb, hvis du ikke er berettiget til sygedagpenge.

Det er muligt at dele plejeopgaven og plejevederlaget mellem flere pårørende. Plejevederlaget kan i det tilfælde højst være 1,5 gange det maksimale sygedagpengebeløb.